在歐洲，于辦公室寫作、打字、閱讀時，建議至少使用500lux照度的照明;在臺灣地區(qū)則對辦公室環(huán)境光線照度無強制規(guī)定。飛利浦收集相關研究資料發(fā)現(xiàn)，目前的照明條件對于近三分之一的全球勞工而言明顯不足。

　　飛利浦可打造出高度節(jié)能的個人化照明。 飛利浦/提供

　　隨著年齡增加，雙眼生理也會隨之變化， 45歲后，近距離視力會逐漸退化。研究顯示，60歲的人需要比 20歲者高2至5倍的照明，才能看到相同程度的細節(jié)，更不用說專注度上的差異。飛利浦照明首席科學家Bianca van der Zande博士表示：“大家常因為頭痛和疲勞而請病假，這些癥狀可能由許多潛在因素造成，其中一項很可能是工作環(huán)境照明不佳，導致眼睛長期疲勞而引起。照明不足可能導致視覺不適、頸部疼痛、頭痛、倦怠，最后甚至可能需要請病假。”

　　此外，不是只有專注度與工作績效需要被考量，在相同照明下，一名員工可能專注度大幅提升，但另一名員工的創(chuàng)造力受到影響。一份2011年的實驗室研究證實，工作專注需求 照度1,000 lux ，但要增進創(chuàng)意思考便需要考量調光照明。

　　飛利浦曾在2013年進行一項調查，以可調式桌燈測試人如何根據(jù)個人偏好調整亮度與色溫。其中約90%的人表示視覺上看得更清晰、眼部最舒適、能看到更微小的細節(jié)，并且視覺對比獲得改善。能依個人喜好來調整自己工作場所的照明條件，也和工作心情愉快、照明品質評分改善及環(huán)境滿意度呈現(xiàn)正相關。由于個人偏好差異大，讓每個人自己控制其實是唯一有效的方法，讓大家有機會獲得最適合自己的照明。

　　飛利浦乙太網路供電的連網型辦公室照明，能提供個人化的照明，卻不會增加雇主成本與碳足跡。連網型照明系統(tǒng)使用與電腦相同的電纜，照明成為網路上的一項裝置，辦公室員工可以利用智慧型手機來控制與設定個人空間的照明偏好。

　　想像一下，只要使用智慧型手機上的應用程式，輕輕一滑，就能調整正上方的照明。飛利浦的連網型辦公室照明系統(tǒng)讓使用者依照個人喜好改變照明設定，可選擇高亮度來提振精力，或使用低亮度來促進創(chuàng)意思考。此外，系統(tǒng)還能記憶使用者個人偏好。

　　智慧型手機與天花板照明間的溝通，運用飛利浦開發(fā)的專利技術，在每個燈具中內建無線通訊存取點，每個照明點有各自的IP位址。飛利浦照明的全球系統(tǒng)主管Jeff Cassis表示：“這是物聯(lián)網在辦公室的延伸應用。身為全球照明領導廠商，我們研發(fā)如軟體式工具控制臺，便于直覺設定及操作系統(tǒng)，為員工打造出高度節(jié)能的個人化照明，并提供建物管理人有用的即時資料。所以我們可以成為連網型照明系統(tǒng)的重要合作夥伴，提供客戶照明與照明以外的價值服務。”

　　臺灣飛利浦照明事業(yè)部市場協(xié)理彭筱嵐指出，飛利浦的辦公室乙太網路供電 (Power-over-Ethernet，PoE)技術預計在2015年下半年引進臺灣，為其揭開PoE序幕，是創(chuàng)新PoE照明解決方案領頭羊。