子賤是孔子的學生。有一次，子賤奉命擔任某地方官，他到任以后，時常彈琴自娛，不問政事，可是他所管轄的地方卻井井有條、民興業旺。子賤的前任百思不得其解，因為他每天起早摸黑、從早忙到晚，卻并沒有把地方治理好。于是他請教子賤：“為什么你能治理得這么好？”子賤回答說：“你只靠自己的力量，所以十分辛苦；而我卻是借助別人的力量來完成任務。”

　　選

　　作為管理者，識人之明幾乎是必備的素質。

　　如何識人？

　　德才兼備當然好了。只是，這樣的人中龍鳳可遇不可求。

　　所以，在選才方面以“滿意”而非“最優”為準則，或許會更具可行性、也更顯效率。

　　育

　　“彈琴自娛”只是表象，之前必然有個過程。

　　就是——殫精竭慮。

　　你想“彈琴自娛”嗎？那么，你先殫精竭慮吧！

　　前期，下屬在思想、能力、信心及工作流程等方面的欠缺，都需要子賤花大氣力。

　　用

　　任何人，其能力和精力都有限。

　　如果事必躬親，未必會成功，甚至還可能落個“秋風五丈原”的下場。

　　如果團結他人，分散權利、責任、工作，則眾人之心智為我所用，何愁大事不成？

　　留

　　你能容忍下屬超過你嗎？

　　許多人常常對此心有所忌、擔心彼人取而代己。

　　可是，雅量高致的人會說——下屬和團隊出色的業績，不是你能力的最好證明嗎？一旦下屬成長起來，你不是也可以相應的去承擔更大的責任嗎？超人的胸襟，不是可以團結更多的人嗎？